Proceso de Reclutamiento

  Por más intentos realizados por parte del grupo y el redactor de los artículos, no nos ha sido posible colocarlos en el orden correspondiente, por lo que se lee de abajo hacía arriba; lamentamos este inconveniente y esperamos tener la solución para la siguiente ocasión ATT: Marlen Capera, Kamila Cañón, Samuel López, James Monroy y Samuel Rodríguez 

    ¿Dónde  termina el proceso de reclutamiento?  Termina cuando se reciben las solicitudes de empleo, con un conjunto de solicitantes del cual posteriormente saldrán nuevos empleados. El proceso no termina hasta la incorporación correcta del trabajador en su puesto

  ¿Cómo se realiza el proceso de reclutamiento?  El reclutamiento de personal se empieza identificando la necesidad de una empresa por un servicio dado por una persona, una vez se sepa en qué área se tendría que especializar se hace la debida publicación de la vacante, una vez que una o varias personas quieran conseguir el trabajo se les hace una entrevista donde se ponen a prueba sus conocimientos y otros factores que sean necesarios para el trabajo al que se haya postulado, en ese proceso también habría que verificar las referencias de la persona  y si la persona cumple con los requisitos se le deberá hacer una orientación en su entorno laboral para que además de conocer su espacio de trabajo conozca a sus compañeros y se pueda entregar de forma placentera a la empresa. 

  ¿Qué fuentes se toman en cuenta para hojas de vida?  Depende de que tipo de reclutamiento esté realizando la empresa en cuestión. Si el reclutamiento es interno   se pueden tener fuentes tales como: Boletines internos, concursos o recomendaciones. Si el reclutamiento es externo,  se tienen fuentes como: Bolsas de empleo, recomendaciones, universidades, base de datos, agencias de reclutamiento de personal, competencia y redes sociales.  Si el reclutamiento es mixto   se pueden agrupar las fuentes ya descritas para garantizar así la obtención de mejores resultados.

¿Qué es el proceso de reclutamiento en una empresa?  Un proceso de reclutamiento es cuando una empresa o una compañía necesita cubrir un área, por lo tanto, publican un anuncio dirigido a personal externo e interno buscando el perfil adecuado para el cargo, el objetivo del reclutamiento es tener la mayor cantidad de aspirantes para así tener la mayor posibilidad de encontrar al mejor perfil calificado para continuar con el proceso de selección